Desenvolvimento de grupo

Na área de estudos sobre o comportamento humano em grupo, o desenvolvimento de grupo é uma das partes estudadas. Isto é devido ao facto que estudos do desenvolvimento de grupo revela muito sobre o desenvolvimento humano e como as pessoas interagem e trabalham da melhor maneira em grupo, para obter o melhor resultado na atividade ou no trabalho. Estágios de desenvolvimento de grupo são etapas padronizadas para a criação de grupos.^[1] Existem vários tipos de modelos para a criação desses, por exemplo: o modelo de cinco estágios (grupos efetivos) e modelo de equilíbrio pontual (grupos temporários). Também existe um modelo que integra os modelos que se chama "O Modelo Integrado de Desenvolvimento de Grupo" (ou IMGD) elaborada por Susan Wheelan. O foco nas pesquisas em desenvolvimento de grupo é tentar saber como e porque grupos pequenos se evolvem e mudam com o tempo, estudando os modos de transformação e continuidade nos grupos. Os aspetos que são estudados para saber isto, incluem a qualidade e o tipo de trabalho, se há conflito e como é o procedimento do trabalho.